Wentaiで学ぶ
Wentai Technologyは、個人的および専門的な成長を促す開発を促進します。 従業員がオフィス、製造施設、またはR＆Dセンターで働いているかどうかにかかわらず、従業員とWentai Technologyに利益をもたらす、やりがいのあるやりがいのある仕事を学び、成長させ、実行します。 従業員が完全に支援的な環境で継続的に学び、成長する能力を身につけるためのさまざまな学習機会があります。
ビジョン栽培
従業員がLED産業動向についての知識を深掘り、新たな技術・技法を学習することを推奨しています。他部門または他の地域との連携をし、イノベーションを起こします。
専門知識の訓練
従業員自身の専門知識の習得を通じ、社内で行われる研修を受講できます。また、部門間での調整、上司の指導でメンバーの育成や評価なども求められます。スキルアップについて申告することにより、従業員を支援する仕組み作りを推進しています。
リーダーシップの研ぎ
当社は人材管理能力のトレーニングを非常に重視しています。継続的に従業員のリーダーシップの可能性を鼓舞することにより、彼らはキャリアアップの準備をしています。 同時に、上司は仕事や生活の中で新参者に必要な支援とガイダンスを提供するため、新入社員は会社の文化をすばやく理解し、それに順応することができます。